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工伤索赔
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休息期间单位给我发了基本工资工伤保险一次性也给我赔偿了7个月工资说工伤保险已经给我赔偿7个月
更新时间:2019-03-07 18:35:41
问题描述:
我受了工伤做了10级工伤坚定在家休息 休息期间单位给我发了基本
工资
工伤保险
一次性也给我赔偿了7个
月工资
身体好了以后继续来单位上班 事情过去一年了 单位突然说让我把以前在家修养期间拿的工资全部退回去 说工伤保险已经给我赔偿7个月 单位就不应该给我每个月发工资 现在怎么办
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工伤
索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2019-03-07 18:23:08
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤
保险
的赔偿。
这里需要注意的时效与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在依法规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《
工伤保险条例
》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇
劳动争议
而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-03-07 18:29:47
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如果没有评定为伤残等级,你能够享受一般的工伤医疗待遇。如医疗费、工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。如果评定为伤残等级,则按照伤残等级享受工伤医疗待遇。
对此,“工伤保险条例”都有明确规定,请参见即可。
2019-03-07 18:33:52
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首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。
如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除
劳动关系
之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
工伤职工停工留薪期依然是劳动关系存续期间,需要缴纳社会保险费,个人承担的部分,由用人单位从工资中代扣代缴。
2019-03-07 18:35:41
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