应向对方要求赔偿误工费和营养费,不给误工费。受害人是打建筑零工的,这个说法对吗?应当怎样进行理赔?

更新时间:2019-03-07 19:33:21
问题描述:
请问,发生车祸后,对方全责,受害人住院,应向对方要求赔偿误工费和营养费,然而对方认为,受害人61岁了,不给误工费。受害人是打建筑零工的,没有上班。这个说法对吗?应当怎样进行理赔?
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  • 营养费,误工费 任何道路交通事故的发生后,只要是机动车方有责任,那么受害者就将会得到对方的交强险限额赔偿范围内的赔偿。超出的部分,就按照按责定赔的原则进行分别来承担。
    由于事故为双责事故,主责承担7,次责承担3。营养费用是受害者所需费用中的一项,也是应该按此处理的。不过,营养费用在理赔费用中占极小部分,如是轻微伤,这笔费用大不了就在五百元左右吧。
    营养费按照医院出具的病历证明来确定,一般标准不高,就几千块钱。
    2019-03-07 19:22:48
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  • (1)赔偿数额:根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    (2)误工时间:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
      受害人没有致残的,其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。
      误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成, 从交通事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。
      治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。
    2019-03-07 19:24:50
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  • 单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-03-07 19:26:58
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  • 车祸住院的证明有哪些,  
    1、疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明;  
    2、疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明;  
    3、以证明交通费的正式票据;  
    4、害人及近亲属的户籍证明,如受害人系农村户口,最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明;  
    5、害人丧失劳动能力或者伤残的证明;  
    6、扶养人与受害人系近亲属的证明,以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明;  
    7、他证据材料,如《交通事故责任认定书》等。  以上证据材料需根据案件具体情况做相应增减,并按民事起诉状的份数提交给人民法院。
    2019-03-07 19:33:21
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但是对方保险公司只赔偿医疗费,不赔偿误工费,护理费,营养费等其他费用,这样合理吗?
交通事故误工费赔偿需要出示什么证明,   一、交通事故误工费赔偿需要出示什么证明  根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定,你需要证明误工事实与
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对方要求赔偿误工费。需要给吗?
对方没有人员受伤,不存在误工费的问题,不需要赔偿误工费。
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对方没住院要求误工费,护理费,保险公司能赔偿吗?
你先找保险公司给你核一下数额吧,保险公司也是根据实际情况核对数额
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赔偿误工费,不予赔偿误工费。如果上诉要求赔偿误工费,是否能够胜诉?
误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获
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要求对方赔偿误工费,医疗费,营养费,精神损失费,合理不?
交通事故能起诉保险公司吗,  交通事故能起诉保险公司,将保险公司将作为直接诉讼主体。《道路法》第七十六条规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险
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