就是我在一个公司上班??我属于临时工??没有签合同??而且上班之前没有说什么??就直接上班了??我也没有问什么??做了半个月??辞职了??不给我工资??就说月底给我??可是现在没钱吃饭了??我说我回去

更新时间:2019-03-08 06:27:40
问题描述:
就是我在一个公司上班??我属于临时工??没有签合同??而且上班之前没有说什么??就直接上班了??我也没有问什么??做了半个月??辞职了??不给我工资??就说月底给我??可是现在没钱吃饭了??我说我回去上班??上到月底给我工资我在走??老板就不要我了??而且上班之前老板没有说工资月底发放??也没有签合同??我可以告劳动局吗??而且上班之前没有说什么??就直接上班了??我也没有问什么??做了半个月??辞职了??不给我工资??就说月底给我??可是现在没钱吃饭了??我说我回去上班??上到月底给我工资我在走??老板就不要我了??而且上班之前老板没有说工资月底发放??也没有签合同??我可以告劳动局吗?律师你好??就是我在一个公司上班??我属于临时工??没有签合同??而且上班之前没有说什么??就直接上班了??我也没有问什么??做了半个月??辞职了??不给我工资??就说月底给我??可是现在没钱吃饭了??我说我回去上班??上到月底给我工资我在走??老板就不要我了??而且上班之前老板没有说工资月底发放??也没有签合同??我可以告劳动局吗??
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  • 无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
    社会保险法第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2019-03-08 06:17:59
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  • 没有签订劳动合同辞职:
    可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
    另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
    2019-03-08 06:22:25
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  • 1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:
    (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    (2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
    2、若单位未上社会保险,你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,有权依法要求给予经济补偿。法律依据:
    (1)《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ……
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“;
    (2)《中华人民共和国劳动合同法》第46条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
    3、建议协商解决,协商不能达成一致的,可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
    2019-03-08 06:25:31
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  • 职工讨薪的方式有六种:
    第一,直接向用人单位索要;
    第二,找中间人进行调解,要回被拖欠工资;
    第三,去公安局报警处理,如果达到一定数额,涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪;
    第四,收集证据去劳动监察大队投诉;
    第五,收集证据,去申请劳动仲裁
    第六,如果有欠条可以直接去法院起诉
    2019-03-08 06:27:40
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你好????我?想咨询一下??我?在?工厂你上班??上了?一个?多月????我?没有?辞职???就?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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你好????刘律师????我在一家私人单位上班???因为身体的原因不能再干那份工作???就给老板说不
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
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我在一个卖衣服的店子上班?????上了半个月我有事要辞职???提前告诉了督导????督导说没得工资?
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  
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中介不给工资?
你好,建议你们到当地劳动局举报
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我我们新进员工是不是在试用期可以辞职,并且也可以拿到工资?
可以.各位网友好!由于前几个月常出差在外省,所以未能及时回复大家,望见谅!现在回到闽南了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600
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谁能帮助我?
不是合法婚姻,如有财产争议,可诉讼解决。
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后那间公司没有请我,请问那钱还有得退吗?
很有可能是交了中介费,我分析很难退. 你把详细的经过说来,我具体分析下!
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