首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同,应聘的时候他也没有明确说明没做够7天不给发工资,请问能要到这几天的工资吗
更新时间:2019-03-13 11:21:19
问题描述:
你好,入职网吧当收银一共做了4天??然后
辞退
了,没有签
劳动合同
,应聘的时候他也没有明确说明没做够7天不给发
工资
,工作期间自己也赔不少钱,想请问能要到这几天的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
847841
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同,有交保险,
工伤赔偿
由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法
解除劳动合同
,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-03-13 11:12:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
775857
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动
合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月
通知
单位。
2019-03-13 11:17:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
919901
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《
劳动合同法
》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-03-13 11:19:05
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
788149
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位未签合同用工满一个月违法。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-03-13 11:21:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1770
然后辞职,但是面试的时候并没有说明,也并没有签订劳动合同,这样的话这20天的工资可以要回来吗
您好,可以,但是您要劳动仲裁或者起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同擅自离职有工资吗
1708
私人老板不发工资没签合同
33569
当初面试的时候说是不压工资,现在要签劳动合同了,说是需要压20天工资,不签合同离职没有任何工资?
你好!可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23420
面试的时候没有说不发工资,但是发工资的时候突然说不发实习期的工资,没有签劳动合同,他这样犯法吗
1、拖欠工程款建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘的时候并没有说有加班这回事。找老板商量加班费不成立。今天要工资,说没有工资。没有签劳动合同
找老板商量加班费不成立。可以投诉该单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,现在我要工资,她说公司规定试用期7天,没满7天自己不做就没有工资,我没有写辞职报告
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试时告知试用期3天没工资,请问真的没3天工资吗,那加班费有吗?面试是没说劳动合同也没签合同。
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了9天班,没有签劳动合同,入职的时候并没有跟我说过有7天试用期没有工资,现在要工资就不想给了
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,公司不签合同怎么赔偿
公司不签合同的赔偿标准:公司应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有解雇我,解雇我吗?
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职几天后,给公司造成了损失。如果我不付钱怎么办?我应该承担损失吗?
协商解决。协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名职高学生我实习过一次了但第二次我实习到一半想要退出会给毕业证吗
可以向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了,公司拒绝补办?怎么办呢?
用人单位合同丢了的处理办法:劳动合同通常一式三份,分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的,可以到劳动者方或劳保部门复印,留存复印件。依法成立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班,劳动者可以辞职;经双方协商一致,可以在双方约定的时间解除劳动合同;或者试用期的劳动者提前三日通知单位,可以与其解除劳动合同。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
枣庄律师
同城律师:
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 300 人
女的已念爱为名向我索取金钱构成什么罪
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24659 人
在酒店干清洁,倒垃圾扭伤脚,主管说这不算工伤,且没签合同
1分钟前
张凯律师
近期帮助 97 人
民间借贷纠纷
1分钟前
谌小利律师
近期帮助 843 人
我是酒店前台,和客人争吵不休两句,需要赔钱吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 24659 人
员工私户收款达到15万元公司是否存在偷税漏税行为
3分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2617 人
2018年我一输Q5车在一家金融公司货款20万还了11万,金融公司2000年倒闭了,我应该怎么处理
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 25961 人
你好抖音交的学费怎么样才能退回
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 25961 人
药品经营许可证法人是自然人,企业负责人和质量负责人是执业药师,执业药师离职能带走药品经营许可证吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询