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后将我打成轻伤一级,案件现已到检查院,现我已认定工伤,请问我这种情况该如何处理。

17年10月26曰,我|是一名保安,当时凌晨1:30分,大门已关闭,我可员工回厂,因没带厂证,我上去询问,他不予配合,后将我打成轻伤一级,加害人已经被派出所抓住,案件现已到检查院,现我已认定工伤,已经出院,还差医药费一万六未付清,请问我这种情况该如何处理。

wl5234ixmg 陕西-铜川 2019-03-18 15:05:57 民事相关 劳动工伤
4个回复
  • 铜川法律问答顾问
    铜川法律问答顾问
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     发生交通事故仅仅构成轻伤的,没有达到伤残标准,就没有伤残赔偿金,也没有精神损失费。但是可以申请赔偿医疗费。
    营养费是需要医疗机构明确注明才赔付的。
    营养费不参照受害人职业收入和治疗时间,而是医生根据病人的伤情及营养情况来判断,误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算,伙食补助费按照治疗时间来算。  因此应该在受害人提出证据证明的情况下赔付:交通费;如果有鉴定的话还要加上鉴定费;必要的后续治疗费。

    2019-03-18 15:12:48
  • 渭南法律问答顾问
    渭南法律问答顾问
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    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

    2019-03-18 15:24:06
  • 咸阳法律问答顾问
    咸阳法律问答顾问
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    工伤一级赔偿标准如下: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。 生活护理费:前提:经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金:27个月本人工资。 按月享受伤残津贴:本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。

    2019-03-18 15:36:09
  • 香港法律问答顾问
    香港法律问答顾问
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    职工工伤后单位即将解散如何处理,
    根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
    1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
    2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
    3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。
    4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。

    2019-03-18 15:47:11
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