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我在本单位工作了十三年,没给交保险,合同以经签两三次了,本人想让公司补交保险,我应该得到几种赔偿!

我在本单位工作了十三年,没给交保险,合同以经签两三次了,现在还在岗,本人想让公司补交保险,公司同意协商,我想知道,我应该得到几种赔偿!谢谢!

wl0561mhqx 新疆-乌鲁木齐 2019-03-18 15:40:23 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 乌鲁木齐法律问答顾问
    乌鲁木齐法律问答顾问
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    可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-03-18 15:46:51
  • 昌吉法律问答顾问
    昌吉法律问答顾问
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    保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

    2019-03-18 16:00:50
  • 五家渠法律问答顾问
    五家渠法律问答顾问
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    如果是第三人责任险,被保险人与第三人达成的赔偿协议(合同),不需要经过保险公司认可赔偿金额,但保险公司只在保险合同责任范围内承担赔偿责任,保险公司会按照保险事故造成的实际损失确定赔偿数额。保险公司会要求被保险人提供事故和损失证明材料,在可以确定的范围内赔偿。

    2019-03-18 16:11:56
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