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在工地上班时间,突发脑梗,说话不清,一条胳膊一条腿不能动,这算不算工伤

在工地上班时间,突发脑梗,说话不清,一条胳膊一条腿不能动,这算不算工伤

wl7834zoru 云南-西双版纳 2019-03-18 15:45:17 民事相关 劳动工伤
4个回复
  • 西双版纳法律问答顾问
    西双版纳法律问答顾问
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    劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。

    2019-03-18 15:51:07
  • 普洱法律问答顾问
    普洱法律问答顾问
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    2019-03-18 16:03:59
  • 临沧法律问答顾问
    临沧法律问答顾问
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    你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。

    两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:

    1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。

    2019-03-18 16:15:24
  • 香港法律问答顾问
    香港法律问答顾问
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    《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    在公司吃饭时间不应该算在内。

    2019-03-18 16:27:58
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