可以和员工协商解除合同。给一定的赔偿金。我不清楚公司的这种算法有什么依据，有没有权利让我待岗。
更新时间：2019-03-18 16:06:08
问题描述：
你好，我于2001年毕业，2004年就来到一汽启明公司工作，今年公司进行全员竞聘上岗，我不幸，没能上岗。现在在公司成立的待岗中心待岗。公司现在的政策是，可以和员工协商解除
合同。给一定的赔偿金。按照2008年为分界线计算赔偿金。1、我不清楚公司的这种算法有什么依据，合不合理。2、我现在和公司签订的是无固定期限合同，公司有没有权利让我待岗。
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