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2017的这4个月是没有签劳动合同的,我想申请劳动仲裁,请问成功的概率大不?

我在福州一家销售公司上班了4个月,2017的这4个月是没有签劳动合同的,但是有工资条,由于公司元旦新的合同把待遇降低了,所以申请离职,于元旦辞职交接完毕,公司扣了百分之30的提成共计4277元不给发,xx也被老板拉黑,我想申请劳动仲裁,请问成功的概率大不?

wl0174aqbd 江西-赣州 2019-03-18 18:57:41 其它综合 仲裁
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  • 赣州法律问答顾问
    赣州法律问答顾问
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    1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    2019-03-18 19:03:07
  • 吉安法律问答顾问
    吉安法律问答顾问
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    劳动者工资被用人单位随意更改,劳动者可申请劳动仲裁:
    劳动局指出,立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。一个劳动仲裁案件的立案条件是:
    1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
    2.明确的被诉人;
    3.有具体的申诉请求和事实、理由;
    4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖,即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。
    应提交的资料有:申诉状、及其他有关证据资料。
    办理程序是这样的:申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解,或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满,市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案,案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉,否则,对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。

    2019-03-18 19:16:43
  • 韶关法律问答顾问
    韶关法律问答顾问
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    公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。 用人单位违法解除合同,协商不成,申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。

    2019-03-18 19:30:04
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