一家公司,主任红口白牙的答应月底让我走,结清工资,算不算违规合同?是否有权要求终止合同?

更新时间:2019-03-19 13:32:33
问题描述:
一家公司,主任红口白牙的答应月底让我走,结清工资,快月底就不承认了,还有就是进厂的时候是计时的,进了厂一个月之后 就改计件的,算不算违规合同?我是否有权要求终止合同?求问
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  • :《工资支付暂行规定
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动合同法
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-03-19 13:16:31
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  • 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止

    (一)劳动合同期满的;

    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

    (四)用人单位被依法宣告破产的;

    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019-03-19 13:25:57
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  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2019-03-19 13:28:21
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  • 在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。
    用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。
    例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止时,应当支付十个月工资的经济补偿;但如果公司无合法理由辞退,则应当支付二十个月工资的经济赔偿。
    《劳动合同法》
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-03-19 13:32:33
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我在一家工厂待了四个月,现在我要求辞职,老板不同意,我要求违反合同,我签了一份合同。
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行,并且劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。第二,辞职是劳
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问:如以公司搬迁为由,要求与公司解除劳动合同,是否合法,是否需按合同要求,付违约金?
工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 一、
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我与公司合同到期,现在合同到期,公司要在月底给我结工资,这样做合理吗?能不能当时就把工资结清了?
当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院也查清楚债务人无力偿还,只有债务人那个工资了,那么这个时候债
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提出辞职,中介以合同不到期由,这样的合同合法吗,是否违法?我可以投诉他们吗,投诉后能要回工资吗?
你好,公司行为不符合法律规定,可就公司违法行为申请劳动仲裁。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询。
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提出辞职,中介以合同不到期由,这样的合同合法吗,是否违法?我可以投诉他们吗,投诉后能要回工资吗?
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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现在我想知道第一,老板违反了合同吗?第二,我想终止合同,要支付违约金吗?(10万元啊)第三,我怎样才
只要合同上有约定,公司违约在先,你就可以解除合同,支付违约金的不是你,而是公司.邓律师0731-4860556.
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