• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 劳动工伤> 正文

工伤痊愈后因办理工伤索赔,公司有义务还给我发放工资吗?

咨询时间:2019-03-19 14:46:27 黑龙江七台河 劳动工伤 工伤索赔,工伤

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 七台河法律问答顾问

    七台河法律问答顾问

     停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    咨询我
  • 鸡西法律问答顾问

    鸡西法律问答顾问

    拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。 二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

    咨询我
  • 双鸭山法律问答顾问

    双鸭山法律问答顾问

    工伤怎么和公司索取赔偿?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论索赔。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

      根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 办理工伤认定需要哪些材料

    劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会...更多

    语音肖云崇律师2018-08-21

  • 工伤索赔的法律依据

    工伤索赔的法律依据

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿。那...更多

    2018-06-11

  • 工伤索赔办理指南

    工伤索赔办理指南

    在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高。那么工伤索赔该...更多

    2018-06-13

  • 试用期工伤有赔偿吗?

    试用期工伤有赔偿吗?

    现在大部分公司都会与员工约定试用期,但是很多人对于试用期内的待遇和转正后的待遇有什么区别并不是很清楚,比如法律关于试用期...更多

    2020-05-08

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答