• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动工伤 > 问答详情

您好,我在工作时右手无名指第一关节一半截掉能算十级工伤吗?谢谢!

咨询时间:2019-03-19 14:57:54 云南 - 怒江 劳动工伤 工伤,工伤

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 怒江法律问答顾问

    怒江法律问答顾问

    是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    咨询我
  • 保山法律问答顾问

    保山法律问答顾问

    《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

    咨询我
  • 大理法律问答顾问

    大理法律问答顾问

    对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金和用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动工伤相关法律知识
  • 十级伤残赔偿标准

    十级伤残赔偿标准

    十级伤残赔偿标准以云南省为例,农业户口标准赔偿总额约为3至5万元,非农户口标准赔偿总额约为6至10万元。但这只是一般...更多

    视频杨偈律师2019-02-01

  • 六级工伤鉴定标准2018

    六级工伤鉴定标准2018

    工伤鉴定标准是工伤认定中较为重要的部分,一直由很多人很关注,那么在工伤鉴定中,六级工伤鉴定标准是什么呢?下面由找法网小编...更多

    2018-05-31

  • 最新的九级工伤鉴定标准

    最新的九级工伤鉴定标准

    在工伤中,有轻重之分,当然在工伤鉴定中也是会根据工伤轻重而划分等级的,那么九级工伤鉴定标准是什么呢?下面由找法网小编为...更多

    2018-05-31

  • 交通事故十级伤残鉴定标准

    交通事故十级伤残鉴定标准

    发生交通事故是谁也不希望看到的,但是生活中经常会有发生车祸造成人员伤亡的例子,受害者不仅要承担巨额医药费用,还得身体...更多

    2019-01-14

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答