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你好我们是厂不开啦他也不说他是不开了只说是暂时停产然后他没有发工资已经一年啦！经过劳动仲裁判决是申诉啦让他五月份给工资但是他并没有给，后来经过法律程序目前为止是今年上半年二月份到现在快一年啦法律只是说

更新时间：2019-03-19 15:50:36
问题描述：
你好我们是厂不开啦他也不说他是不开了只说是暂时停产然后他没有发工资已经一年啦！经过劳动仲裁判决是申诉啦让他五月份给工资但是他并没有给，后来经过法律程序目前为止是今年上半年二月份到现在快一年啦法律只是说让我们等并没有给我们明确的答复然后找别人也没有别人理我们现在我们不知道该怎么办
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    发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2019-03-19 15:47:01
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    根据现行相关法律规定，劳动仲裁程序通常是：由申请仲裁的一方向所在地的劳动仲裁委以书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料提起申请，劳动仲裁委在审查受理后，将确定开庭日期通知双方开庭，然后通过开庭审理后，作出裁决。如果对裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉。
    2019-03-19 15:49:26
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    　 劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
    　　劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    2019-03-19 15:50:36
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