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辞职的时候公司欠钱2万多,现在只有银行转账记录和讨钱的短信息。我们该怎么办

咨询时间:2019-03-19 17:34:57 陕西榆林 债务债权 没有合同,工资条

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4位律师回答
  • 榆林法律问答顾问

    榆林法律问答顾问

    未签劳动合同没有工资条要如何证明劳动关系呢?首先一点就是凭着工资卡上的记录。 其次就是同事的证词,也就是人证 然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、 还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。 以上都是几个小建议,但是很实用,希望可以帮到你。

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  • 吕梁法律问答顾问

    吕梁法律问答顾问

    没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。

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  • 鄂尔多斯法律问答顾问

    鄂尔多斯法律问答顾问

    无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

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