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你好 公司拖欠工资能不能单方面终止合同,终止合同后去申请仲裁能否拿到所有未支付工资呢?

咨询时间:2019-03-19 18:59:34 安徽滁州 仲裁 公司拖欠,终止合同

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  • 滁州法律问答顾问

    滁州法律问答顾问

    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

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  • 南京法律问答顾问

    南京法律问答顾问

    单位终止合同法律规定的其他情形。 1.借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《合同法》第203条规定)。 2.承租人未经出租人同意转租货物的,出租人可以解除合同(依据《合同法》第224条规定)。

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  • 马鞍山法律问答顾问

    马鞍山法律问答顾问

    有下列情形之一的,房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同;   (一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;   (二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;   (三)当事人协商一致的。   因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,应当由责任方负责赔偿。   房屋租赁合同法律规定——租赁登记

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  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。   经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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