我现在工伤认定,工伤鉴定,工伤局这边就不给赔偿,我该怎么办啊?

更新时间:2019-03-19 19:09:17
问题描述:
我现在工伤认定工伤鉴定,都拿到了,就是没有商业保险那里的理赔计算书,工伤局这边就不给赔偿,我该怎么办啊?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 工伤评残鉴定标准与程序: 你的情况属于工伤,申请工伤有时效限制,就是从受伤之日起一年内必须申请,否则就不能申请工伤了。律师建议及时处理,委托专业律师尽早维护自己的人身财产权利。  
    一、评残鉴定的程序   职工发生事故,丧失劳动能力需要评残,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会将申请及附件材料认真审定,对资料不全或情况不明的不予受理;对符合条件的,统一安排鉴定,并把安排鉴定的时间、地点、人员提前通知企业有关人员。鉴定由医院、劳动部门的技术专家组确定伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病等级,并发给等级证明书,通知企业和被鉴定的职工。   职工如对鉴定结果有异议,可申请复鉴,复鉴后仍不服的,可到上一级劳动争议仲裁机构申请仲裁。   
    二、评残鉴定的标准   由于工伤及职业病所致残情况种类繁多,错综复杂,以往国内仅有一些地区性的伤残鉴定标准,缺乏全国统一的工伤与职业病致残程度鉴定标准,因而很难满足全国劳动部门和卫生部门现实工作的需要,更不能适应我国工伤保险制度走上社会化、法制化和规范化的要求。   为了科学地、公正合理地对职工因工或职业病的致残程度进行准确的鉴定,最终制订全国统一的致残评定标准,给各级有关管理部门提供决策的科学依据,以适应工伤保险社会化的需要,推动我国的工伤保险制度的改革,由国家劳动部、卫生部及地方有关部门的领导、专家经两年多的调查研究、讨论修改, 终于在1992年3月由劳动部、 卫生部、 全国总工会联合下发了 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,并开始试行。   这个标准是我国首次组织各科临床专家和有关人员集体研制的全国统一的工伤与职业病致残程度鉴定标准,标准具体划分为:   A.完全丧失劳动能力,生活不能自理或部分不能自理或能够自理的,视残情分别划人到1—4级;   B.大部分丧失劳动能力的视残情分别划人到5—6级;   C. 部分丧失劳动能力的视残情分别划人到7—10级。   与此同时,该标准又根据工伤及职业病可累及每个系统和器官,评残标准应覆盖各主要临床学科,“标准”将人体器官系统相近或有联系的临床科  劳动法律师解答:   
    1.到劳动行政部门确定工伤。   
    2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。   
    3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。   
    4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。   
    5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。 符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。  《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定,但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。   个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料:   
    1、《工伤认定申请书》(上述部门一般有固定格式的表格,按要求填写即可);   
    2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书;   
    3、工伤职工的身份证明及其与企业存在劳动关系的证明;   
    4、如果是亲属提出还需要提交有关亲属关系证明和委托书;   
    5、其他相关证明材料。
    2019-03-19 19:01:13
    点赞
  • 工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019-03-19 19:04:29
    点赞
  • 你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下:
    1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资;
    2、终止合同时:除了的一点外,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金(六个月的本人工资)、一次性伤残就业补助金(二十五个月的本人工资)。
    2019-03-19 19:07:23
    点赞
  • 该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
    2019-03-19 19:09:17
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤怎么认定?
工伤怎么认定?
工伤索赔 1355
本人是工伤,但是单位没有申请工伤,也不给我合同。工伤鉴定是九级。但是单位不按工伤赔偿给我怎么办?
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被认定工伤,我该怎么办?
你好,你描述的情况建议耐心等待
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在工伤了,在工地上的,去工伤认定要公司,我的工伤得不到认定,我该怎么办啊?
工伤认定的情形、时间期限、材料:  1.怎么才能被认定为工伤?  A、下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下工伤问题,我在工地出了工伤,在做工伤认定的时候,他让我去XX局取消工伤鉴定,请问怎么办啊?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定认定为工伤,对我的工伤待遇不予认定,我该怎么办呐?
劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。   1、由工伤职工所在单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
夫妻一方签署工伤赔偿有效
你好,需要看具体情况的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定是在受伤地点还是在户籍所在地
没有工伤保险的,在工作地申请工伤认定及劳动能力鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金数额可以协商吗,最新的规定是什么
经济补偿金的支付标准如下: 1、经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算,六个月以下的,给予
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 90
工伤鉴定评不上怎么赔偿
工伤评不上级的可以主张医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的,可以享受工伤医疗待遇。在接受工伤医疗期间,职工的原
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的一个朋友三年前就有过精神疾病的治愈,现在过完年在工厂工作不到两个月,请问工厂有责任吗?
在工厂上班得了精神病,公司是否要负责,需参考单位是否有过错,单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系,劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致,符
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当事人请假在厂里宿舍住,病情加重了情况恶略,厂里要负责任吗
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想请教一下我在工地上干活时导致眼敛部受伤缝了八针要留2厘米左右的疤该怎么赔
可以索赔的。根据当地正规医院整容科进行疤痕修复的费用凭证提出索赔,该费用属于保险理赔项目(如果事故损失已经超过保险理赔额度,则由责任方按责任比例分担)。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
孔德律所律师
近期帮助 15953 人
您好,原检察院给当事人判4年半,可是到了开庭法院判了6年6月当事人上诉二审能减刑吗谢谢
15分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12566 人
宿舍内打闹报警非主要责任又和解而且没有资料证明还手公司单方面辞退也没解除劳动合同书
23分钟前
蔡蕊律师
近期帮助 1859 人
离婚后对方了和小三结婚,之前的财产还能追回来吗?
25分钟前
孙先格律师
近期帮助 17123 人
你好,公司股东决议变更了法人,但未进行工商登记,是否有效?
26分钟前
孙先格律师
近期帮助 17123 人
公司改名称了强制性让重新签合同合法吗
36分钟前
韩玉红律师
近期帮助 29514 人
我在转转上买的二手手机半年后发现手机是黑机赃物,怎么办
43分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62214 人
我是一个保安在下班后公司要求消防演练我未参加公司说我不用去了合理吗
58分钟前
周强律师
近期帮助 4331 人
拼多多平台多次被人恶意下单,是否可以起诉他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询