• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

咨绚一下,没有劳动和同书,只有口头协议,拿不到工资怎么办

咨询时间:2019-03-19 19:53:21 贵州贵阳 合同纠纷 口头协议,拿不到

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
3位律师回答
  • 贵阳法律问答顾问

    贵阳法律问答顾问

    对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    咨询我
  • 安顺法律问答顾问

    安顺法律问答顾问

    存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    咨询我
  • 黔南法律问答顾问

    黔南法律问答顾问

    首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据,以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上,由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪,但你一定要有基本劳动关系的证据。 法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 劳动补偿企业拒不支付怎么办

    劳动补偿企业拒不支付,根据我国劳动合同法的规定,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,可以要求其满一年支付一个月工资的经...更多

    图文张慧进律师2019-10-31

  • 不履行离婚协议书怎么办?

    不履行离婚协议书怎么办?

    离婚协议书是通过协议离婚方式,进行离婚登记后生效的法律文书。对于离婚协议书中约定的内容,双方都有义务履行,一方或者双方不...更多

    2018-04-13

  • 电子合同没履行能否索赔

    电子合同没履行能否索赔

    随着电子时代的到来,网上购物、网上交易、网上支付等对人们来说已不再陌生,但纠纷也不断涌现出来。我们知道书面合同没有履行是...更多

    2018-06-13

  • 建立劳动关系要订立书面合同吗

    建立劳动关系要订立书面合同吗

    现在很多人在工作的时候,是和用人单位建立了劳动关系的,那建立劳动关系要签订书面合同吗?劳动合同是劳动者和用人单位之间十...更多

    2018-09-11

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询