• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

公司以赶货为由,不给员工辞职。威胁员工走人就不给工资。上班时间经常延长赶货,不允许请假。

咨询时间:2019-03-19 20:26:58 湖南 - 衡阳 合同纠纷 不给工资,上班

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 衡阳法律问答顾问

    衡阳法律问答顾问

    只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的,这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护,但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前解除劳动合同,应当提前3日以书面形式通知用人单位。 3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号):“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。

    咨询我
  • 永州法律问答顾问

    永州法律问答顾问

    1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    咨询我
  • 湘潭法律问答顾问

    湘潭法律问答顾问

    递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 不给加班费可以随时离职吗

    不给加班费可以随时离职吗

    如果用人单位是因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬的,劳动者可随时离职。如果是因客观原因导致计算标准不清楚、有争议,...更多

    视频刘毅律师2019-12-20

  • 辞职后公司不发工资怎么办

    辞职后公司不发工资怎么办

    很多劳动者在离职后,遭到公司扣留工资或者克扣工资。由于劳动者在劳动关系中处于弱势群体,很多情况下不知道如何才能要回自己的...更多

    2018-05-04

  • 辞职公司不发工资怎么办

    辞职公司不发工资怎么办

    员工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。而在工作层面,员工本身就是弱势群体,我...更多

    2018-05-14

  • 试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

    试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

    根据我国相关法律的规定,劳动者想要离职,不得立马就离开相应的工作岗位,一般试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位,才可以...更多

    2020-04-22

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答