首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我受雇于石某某,没有劳动合同,和公司也没有,下班途中出交通事故致人死亡能否认定工伤?
更新时间:2019-03-19 20:39:23
问题描述:
我受雇于石某某,没有劳动合同,和公司也没有,下班途中出
交通事故
致人死亡能否认定工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1983863
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果司机有故意或重大过失行为 可以。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
2019-03-19 20:33:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
413600
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-03-19 20:35:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1951366
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。
另外,“上班的时候出了交通事故”,表述得不够清楚。
假如是在上班时间,受单位指派外出办事(如单位会计上班后去银行取钱),无论是受到机动车事故伤害,还是自己骑自行车或走路摔倒,都可认定为工伤;假如是从家到单位的上班途中,则必须是受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤。
2019-03-19 20:37:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1238357
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,关于你咨询的这个问题解答如下:交通事故索赔适用人身损害相关规定,工伤索赔适用劳动法和工伤相关规定,两者认定部门和程序及赔偿标准都是不同的。《
工伤保险条例
》规定,职工发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
非常感谢你对我的信任,希望我的解答能带给你帮助,如有疑问欢迎继续咨询。
2019-03-19 20:39:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工下班途中发生交通事故死亡
工伤索赔
3155
下班途中发生交通事故身亡,可以认定工伤吗?没有劳动合同,有用人单位的上班工作证明
这个年龄可能不会认定为劳动关系,携带材料面询为宜。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿
民法典
2443
外地人交通事故伤亡赔偿标准
民法典
781
我受雇A,没有劳动合同,和公司也没有,下班途中出交通事故致人死亡能否认定工伤?
工伤死亡认定程序是怎样的,有哪些保险待遇, 根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班路上发生交通事故厂里负责吗
民法典
2155
下班途中车祸身亡我方无责,设有劳动合同,没有工资表,请问是否可以认定为工伤
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的亲人在下班途中遇车祸死亡,怎样工伤认定,无劳动合同保险,工资表也没有
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在下班途中发生交通事故死亡,没有劳动合同,单位怎么赔偿
你好,据你所述,可另行搜集证据进行工伤认定!如需帮助,可来电沟通!
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
410
我公司临时工,下班途中发生交通事故死亡,
如果是非因死者本人主要责任的,可申请工伤认定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
在某单位上班3个月,无劳动合同,在下班途中发生交通事故可否认定工伤?
确认劳动关系,如果对方负全责或主要责任的话,可以认定为工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
我干保安保安跟我要196,合法吗?
您好需要看公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学生规定要出去实习多久
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应聘,但是他们先让我交了380块钱,现在我不想干了,可以退还吗?
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
陵水律师
同城律师:
陵水区律师
律师解答动态
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
49分钟前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
上十八个小时合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
电动车鼓改碟合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36410 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
3小时前
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
今天 00:01
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询