• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 劳动合同> 正文

我在私企酒店干了不到一个月想辞职直接就走,他说不给我工资可以吗?不给上保险,我怎样才能拿到工资

咨询时间:2019-03-19 22:00:46 广西防城港 劳动合同 一个月,辞职

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 防城港法律问答顾问

    防城港法律问答顾问

    劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:   (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;   (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    咨询我
  • 钦州法律问答顾问

    钦州法律问答顾问

    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 北海法律问答顾问

    北海法律问答顾问

    公司给职工缴纳的社会保险:1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险: 单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%(有的地方是1%) 职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  二、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依u6

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 用人单位不发工资怎么办

    用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天...更多

    视频韩利通律师2019-08-26

  • 辞职报告不批自离有工资吗

    辞职报告不批自离有工资吗

    很多人向公司提交辞职报告,公司不批准,所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资,那么究竟能不能拿到工资?找法网...更多

    2018-05-04

  • 辞职公司不发工资怎么办

    辞职公司不发工资怎么办

    员工离职后有些公司不按时发工资,反而找各种各样的理由推脱,让离职的员工非常的气愤。而在工作层面,员工本身就是弱势群体,我...更多

    2018-05-14

  • 试用期辞职会被扣工资吗

    试用期辞职会被扣工资吗

    试用期目前是一个相对于正式上班来说,离职途径比较快要求没那么多的一个时间段,但是不少刚出校门的小萌新想在试用期辞职,但是...更多

    2019-11-27

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答