首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
咨询一下劳动者在旷工的情况下,是不是单方解除合同?是不是可以领取到失业保险金?
更新时间:2019-03-19 22:27:48
问题描述:
您好,我想咨询一下劳动者在旷工的情况下,
用人单位
是不是
单方解除合同
?还是视为劳动者一方自动离职?劳动者是不是可以领取到
失业保险金
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
山南法律问答顾问
咨询我
劳动
合同终止
的补偿、赔偿要分以下情况处理:
1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而
劳动者
不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。
2、劳动合同期内,劳动者有严重违反规章制度等情形的,用人单位可依法解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同期内,用人单位没有
劳动合同法
的根据,而违法与劳动者解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2019-03-19 22:21:13
点赞
拉萨法律问答顾问
咨询我
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-03-19 22:23:01
点赞
那曲法律问答顾问
咨询我
失业保险
金的标准,是按照不低于当地城市居民
最低生活保障
标准,由所在省、直辖市、自治区规定的;失业保险金的最长领取期限,是按照失业职工缴费年限确定的,最长领取不超过24个月。
《
社会保险法
》第四十六条:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,失业保险金的最长领取期限为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,失业保险金的最长领取期限为十八个月;累计缴费十年以上的,失业保险金的最长领取期限为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的
失业保险金的期限
合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2019-03-19 22:24:25
点赞
咨询我
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
领取失业
保险金
是需要员工非本人意愿
离职
,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可申请领取。
法律依据:《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-03-19 22:27:48
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者如何单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
13287
因旷工被解除合同,可以领取失业金吗?
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单方怎样解除合同
民法典
311
违约是否可以解除合同
民法典
351
1.劳动者可以单方面解除劳动合同?2.劳动者在上班期间,是否承担责任?
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方解除合同的情形
民法典
384
与裁员员工协议解除劳动合同,是否还需要赔偿劳动者?是否可以领取失业金?
你好,协议解除劳动合同的经济补偿金一般是多少主要依据的是《经济补偿办法》第5条规定,即用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿,每满1年发给相当于1个月工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工6日,解除劳动合同,能否领取失业金?谢谢
向社会保障部门进行咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方面解除合同是否犯法?
违法,主要承担赔偿责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
批准逮捕后取保候审向什么部门申请
取保候审
405
是否可以解除合同?
你作为出卖方,逾期未办理房产转移手续的,解除权在买方,你作为违约方并没有解除权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
检察院取保候审后多久再移交法院
取保候审
380
我想解除合同,可以吗?
你好! 可以提出解除合同!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学院强迫学生实习不去不给毕业证
你好。建议与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
索要赔偿过多属什么罪
刑事赔偿
335
本人在美团首选工作11天。离开公司。我被告知没有提前15天申请。
您好,您可以先去劳动监察大队投诉要求解决。如果您在试用期内,按法律规定提前3天通知离职是合法的,工资应当按照您实际工作时间支付,劳动仲裁不需要双方签字,但要提供
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办取保候审都要哪些人签字
取保候审
215
我签署的合同有三个月的试用期。下面的条款说,能不能按照法律规定只提前3天通知?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
办理取保要什么资料
取保候审
160
与我公司签订合同的员工未到期,强制转让另一家公司是违法的吗?
你好,协商不成可起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
取保候审收监的意思
取保候审
145
17岁被叫到工厂实习的合同有效吗?
您好,请问您现在还是在上学?若没有单独经济来源不能完全负担自己责任的人与他人签订的合同效力待定,需要未成年人的监护人追认的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源跟工厂合作招聘,收取押金1500干满30天退符合法律吗
企业招工时收取入厂押金违法。根据国家相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押身份证或者是财务,否则会被劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在还没毕业已经签订了三方并且提前进入到企业现在算入职试用期感觉公司不适合我我提出离职算违约么需要交
法律分析:违约金作为承担违约责任的主要形式,一向是用人单位约束劳动者的“紧箍咒”。有的在合同中就约定在合同期内辞职要交违约金,但按照《劳动合同法》的规定,在用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在当阳一乡镇卫生院开救护车,1997年8月上班至今,现在当阳在清理事业单位编外人员请问我该如何和单
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
山南律师
同城律师:
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
专业律师:
山南劳动合同律师
山南劳动合同纠纷律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
辞职公司不肯怎么办
没签劳动合同离职要求赔偿怎么办
没签劳动合同罢工可以拒绝工资吗
没签劳动合同自动离职扣除工资
辅警劳动合同不让辞职怎么办
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 55095 人
你好,年迈八询老母亲,无意烧荒,烧毁了叔叔家地里的十来棵松树,叔叔要求赔偿,应该怎么办
刚刚
王文奎律师
近期帮助 10282 人
在网上买猫被骗了怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 36751 人
无保险职工非因工死亡赔偿标准
41秒前
刘斌律师
近期帮助 36751 人
请问在操作中,别人突然不手伸进去机器里,被压断了两个手指,这是谁的责任啊
41秒前
周刚律师
近期帮助 22425 人
你好,我租了一个美食摊位,没有签合同,他收了,我16,500块钱能退吗?
54秒前
涂利安律师
近期帮助 7098 人
你好,首次醉驾,情节比较轻微,不与立案,会拘留吗?
1分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1447 人
酒单前台离职收取培训费,是合法的吗?
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 55095 人
你好我想问一下2月份春节工资是怎么算的缺勤天数可以直接按照18天算吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询