• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 劳动合同 > 问答详情

在单位工作5年,因为腰病,不能继续工作,单位要解除无固定期限劳动合同,怎么赔偿

咨询时间:2019-03-19 23:11:37 贵州 - 贵阳 劳动合同 无固定期限,劳动合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 贵阳法律问答顾问

    贵阳法律问答顾问

    1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。

    咨询我
  • 安顺法律问答顾问

    安顺法律问答顾问

      《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”  对劳动者而言,无固定期限的劳动合同并非“终身合同”,根据《劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失,用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动合同。

    咨询我
  • 黔南法律问答顾问

    黔南法律问答顾问

      1.无固定期限劳动合同的好处:   无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,   一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。   企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列.   用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金   2.无固定期限劳动合同的坏处:   劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内,单位不能解除合同。如果单位强行解除合同,您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
劳动合同相关法律知识
  • 无固定期限合同被开除怎么赔偿

    无固定期限合同被开除怎么赔偿

    大家好,我是找法网的特邀嘉宾:黄佳园。用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,可以按以下三种情况分别作出处理。第一、根据劳...更多

    视频黄佳园律师2018-08-02

  • 可以解除无固定期限劳动合同吗

    可以解除无固定期限劳动合同吗

    我们都知道,在与用人单位签订劳动和合同的时候,一般都会有一个劳动期限,如果在与用人单位签订的是无固定期限劳动合同,那可以...更多

    2018-07-10

  • 怎么解除无固定期限劳动合同

    怎么解除无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同在一定程度上比较稳定,那么怎么解除无固定期限劳动合同呢?接下来找法网小编为您解答这个疑惑。...更多

    2018-07-10

  • 解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

    解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

    在开始一份工作是我们一般都是需要签订劳动合同的,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...更多

    2019-11-22

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答