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前天跟我说解除劳动合同,是不是应该给我补偿一个月工资?如果不补偿我可以提出仲裁吗
更新时间:2019-03-19 23:36:58
问题描述:
前天跟我说
解除劳动合同
,我说年底不知道好不好找工作,然后说可以预留时间,但是新来的人员今天到岗了,是不是应该给我补偿一个
月工资
?如果不补偿我可以提出
仲裁
吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文山法律问答顾问
咨询我
。 单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除
合同
,但如果
劳动合同
上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
《
劳动合同法
》规定:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-03-19 23:32:07
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红河法律问答顾问
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劳动法规定第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019-03-19 23:34:07
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玉溪法律问答顾问
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解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2019-03-19 23:36:58
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