• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

老板已经三个月没发工资了,也没有签合同,是否可以投诉

咨询时间:2019-03-23 12:03:32 四川 - 达州 合同纠纷 没发工资,发工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共4个回答
  • 达州法律问答顾问

    达州法律问答顾问

    法律依据: 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询我
  • 巴中法律问答顾问

    巴中法律问答顾问

    如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍然不支付的,可以依法到法院来请求法院依法判决。

    咨询我
  • 广安法律问答顾问

    广安法律问答顾问

    你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

    咨询我
  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 春节放假工资怎么算

    春节放假工资怎么算

    法定节假日3天(初一、初二、初三)工资计算:月工资收入÷21.75天×3天×300%。法定公休日4天(初四到初七)工资计...更多

    语音孙亚秋律师2019-04-25

  • 公司不发试用期工资怎么办

    公司不发试用期工资怎么办

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...更多

    2018-05-31

  • 试用期已交转正申请一直未批复可以辞职吗

    试用期已交转正申请一直未批复可以辞职吗

    如果劳动者在用人单位工作的,一般的用人单位会与劳动者约定试用期,用于考核劳动者是否符合单位的要求,试用期是有期限的,那么...更多

    2018-08-31

  • 试用期工资结算时间是多少天

    试用期工资结算时间是多少天

    根据法律的相关规定,用人单位和劳动者可以自由决定是否约定试用期,实践中大部分企业都会与员工约定试用期,有些情况下员工因为...更多

    2020-06-23

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答