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您好:我现在辞职了.可是新单位说我的工伤保险还在原单位导致我不能上班.我该怎么办
更新时间:2019-03-23 15:03:53
问题描述:
您好:我现在
辞职
了.可是新单位说我的
工伤保险
还在原单位导致我不能上班.我该怎么办
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工伤
保险
有四个基本特征:
(1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参加工伤保险,并为职工缴纳费用。
(2)保障性。工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障,并通过及时的救治和康复,给予一次性和长期待遇来实现。
(3)非营利性。工伤保险作为社会保险一个险种,以保障工伤职工权益为目的,社会保险经办机构经办工伤保险业务,为工伤职工服务,不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付,工伤保险基金全部为工伤职工所用。
(4)互济性。工伤保险通过向各用人单位
征收
工伤
保险费
,建立工伤基金,用于工伤职工救治、康复和经济补偿,体现了互助互济的特点。
2019-03-23 14:51:51
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企业破产
、改制应在
资产
处理中留足工伤
医疗保险
费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均
医疗费
一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工,由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
2019-03-23 14:55:04
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工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动
合同
(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2019-03-23 14:56:55
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-03-23 15:03:53
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