8月1日签订劳动合同,到7月底终止合同,8月份不发工资也不交保险了,请问这合理吗?
更新时间:2019-03-28 14:02:35
问题描述:
我08年7月1日入职,8月1日签订
劳动合同,到今年7月31合同到期。上个月6月20日左右,领导要我们签了
合同终止书,到7月底终止合同,8月份不发工资也不交保险了,请问这合理吗?说一年赔一个月的工资,共9年(我明明是九年半,他们说就是9年)??并且告知赔偿金一次性打工资卡上,还要扣相
关税,请问这合理吗?我们工资很低,每月不足2000元,扣掉五险,只拿1500左右。请问法律规定要扣税吗?应扣多少啊??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询