律师你好,我想请问工伤认定后多长时间下发认定书?有时间限制,规定吗?

更新时间:2019-03-31 10:41:22
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律师你好,我想请问工伤认定后多长时间下发认定书?有时间限制,规定吗?
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    工伤认定时间:
    1.一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论;
    2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
    3.因为各个地区在提交申请材料及鉴定程序上存在些许差异,建议申请前先拨打12333咨询一下当地人社局!
    2019-03-31 10:35:06
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1073367 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《工伤保险条例》
    第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2019-03-31 10:37:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1924254 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    办事程序
      
    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料,在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
      
    2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核,材料完整的,应当在10个工作日内作出受理与否的决定,并发出通知书。
      对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的,应当受理。
    办理期限
      收费标准:不收费
      申办表格:工伤认定申请表
    2019-03-31 10:39:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助549984 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请法院强制执行的时间限制也存在以下特殊情形:
    1、根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》(以下简称《解释》)第八十三条、第八十四条,对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书,负有义务的一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。申请人是公民的,申请执行的期限为1年,申请人是行政机关、法人或者其他组织的为180日。
    2019-03-31 10:41:22
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工伤认定后,多久可以做鉴定,有没有时间限制呢?
工伤认定时间: 1.一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论; 2.根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
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工伤认定下达认定书后,一般的工伤认定行政复议的时间是多久?
行政复议其特征主要有: 1、行政复议以行政争议和部分民事争议为处理对象; 2、行政复议直接以具体行政行为为审查对象; 3、行政复议以合法性和合理性为审查标准;
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截止现在还未下发工伤认定书,请问若下发认定书后,若进行鉴定赔偿,还是就法?还是工伤认定日期算?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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工伤认定书下来以后,评残时间有限制么,如果有,是多长时间呢
伤情稳定后(出院三个月后)进行劳动能力等级鉴定,
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认定工伤有时间限制吗?
受害人应当在一年内申请工伤认定
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工伤认定时间有限制吗?
案情复杂,需要详细情况,欢迎来电咨询!
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我的电工证是别的公司用的,怎么抱怨他
你好:可以起诉解决看证据了
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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牛22年公司发邮件通知有一笔项目奖金需要我领取,领取方式可以是扣税和提供发票两种方式我是否可以通过法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
当时只签了一个入职备案表,交了500元工装押金,但是公司那边一直要求自己回去熟练软件
要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理;经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可以向法院
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您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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花钱找的工作,与实际工作不符合
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