我们公司拖欠工资两个多月，我该怎么办，如果劳动仲裁需要多长时间？

更新时间：2019-04-01 17:19:03

问题描述：

您好，我们公司拖欠工资两个多月，没有签劳动合同也没有工资条都是微信转账的，现在不在公司了，老板还是没钱发工资，说要拿货抵账，如果不拿货也没有工资，大不了宣布破产啥都没有了，老板是社会痞子，一点都不讲道理！我该怎么办，我有跟老板谈话录音，还有会员证明我在公司上班，如果劳动仲裁需要多长时间？如果他宣布破产我的工资是不是就没希望了，公司账户现在一分钱都没有了

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-04-01 17:09:40

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公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

2019-04-01 17:12:53

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未签劳动合同没有工资条要如何证明劳动关系呢？首先一点就是凭着工资卡上的记录。
其次就是同事的证词，也就是人证
然后还可以提供一些公司的通讯录，一般都会有的，你的名字在上面会有记录、
还可以找你接待过的客户证明。
不过这个不如前三者简单可行。
以上都是几个小建议，但是很实用，希望可以帮到你。

2019-04-01 17:15:17

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该公司没有注册，公司属于非法用工，你们双方形成的是劳务关系，你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
如果有上述证据，老板依然不给你工资，可以申请劳动仲裁。如果不受理，建议去法院起诉。

2019-04-01 17:19:03

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