现在由于个人原因要求离职,如果离职按照公司的说法结算工资的话,请问这个员工该怎样维护自己的合法权益
更新时间:2019-04-02 07:44:49
问题描述:
餐饮
企业入职2年多,职位是前厅经理,现在由于个人原因要求离职,但是公司告知
工资要从入职开始按照1400元每月计算,公司收取员工押金(每月在工资中扣除),没有给员工购买保险,还被强制入股,如果离职按照公司的说法结算工资的话,员
工会倒欠公司很多钱,请问这个员工该怎样维护自己的合法权益
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