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老板叫我来干活??就住在工地上??因老板不发工资已停工??与老板签违约的东家要将我干出工地??而因我没拿到工资??我还怎么办违约的东家要将我干出工地??而因我没拿到工资??我还怎么办?

老板叫我来干活??就住在工地上??因老板不发工资已停工??与老板签违约的东家要将我干出工地??而因我没拿到工资??我还怎么办违约的东家要将我干出工地??而因我没拿到工资??我还怎么办?

wl4397qvub 广东-湛江 2019-04-05 11:53:06 民事相关 劳动工伤
4个回复
  • 推荐答案
    湛江法律问答顾问
    湛江法律问答顾问
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    《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

    2019-04-05 12:01:01
  • 茂名法律问答顾问
    茂名法律问答顾问
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。具体情况要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    2019-04-05 12:14:53
  • 北海法律问答顾问
    北海法律问答顾问
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    根据我国工伤保险条例的有关规定,认定了工伤是有停工留薪期的,期间单位不能解除劳动合同。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2019-04-05 12:26:18
  • 海口法律问答顾问
    海口法律问答顾问
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    一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。 二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

    2019-04-05 12:37:37
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