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请问我和公司签了一年合同,满了后没有签合同了,还是在公司上班,公司要裁员了,我能拿到赔偿吗?

你好!请问我和公司签了一年合同,满了后没有签合同了,但我还是在公司上班,现在公司法人更换了,公司要裁员了,我能拿到赔偿吗?谢谢

wl6465panu 黑龙江-齐齐哈尔 2019-04-05 11:59:57 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 齐齐哈尔法律问答顾问
    齐齐哈尔法律问答顾问
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    今天情况具体分析,如果是公司法人以私人名义向外人担保,公司没有做连带保证人,对公司没有影响。 根据《担保法》的相关规定,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。 一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。

    2019-04-05 12:06:15
  • 大庆法律问答顾问
    大庆法律问答顾问
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    如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行。

    2019-04-05 12:18:41
  • 兴安盟法律问答顾问
    兴安盟法律问答顾问
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    合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,未签订合同付的加盟费可以要求退款的。

    2019-04-05 12:32:13
  • 白城法律问答顾问
    白城法律问答顾问
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

    2019-04-05 12:43:57
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