您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 合同纠纷 > 正文

单位以我连续旷工多日已严重违反公司管理制度为由欲将我辞退,如果我现在以单位侵害本人合法权益为由提出单方面解除劳动关系,生育津贴及工作年限乘以每月工资的双倍经济赔偿金?

本人处在孕期,单位以我连续旷工多日已严重违反公司管理制度为由欲将我辞退,在并未正式辞退前我提出休产假遭到拒绝,我想请问,如果我现在以单位侵害本人合法权益为由提出单方面解除劳动关系,可否要求单位支付孕期至哺乳期结束的所有工资、(包括各类奖金,绩效、过节福利、及在此期间补发的劳动关系存续期间应发工资)生育津贴及工作年限乘以每月工资的双倍经济赔偿金?感谢律师的解答

wl5623lnzq 贵州-铜仁 2019-04-05 12:12:30 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 铜仁法律问答顾问
    铜仁法律问答顾问
    咨询我

     用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。
    如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
    劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。

    2019-04-05 12:20:28
  • 怀化法律问答顾问
    怀化法律问答顾问
    咨询我

    您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。 因此,您所陈述的旷工15天,若单位在规章制度予以体现,且按法定程序制定了该规章制度,则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定,用人单位不用支付经济补偿。

    2019-04-05 12:32:46
  • 湘西法律问答顾问
    湘西法律问答顾问
    咨询我

    根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    2019-04-05 12:44:15
  • 黔东南法律问答顾问
    黔东南法律问答顾问
    咨询我

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

    2019-04-05 12:57:01
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

15,879

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290