在合同中之前是拆分成1600基本工资+900加班工资和绩效工资,是不是需要写成基本工资1600,加班工资+绩效工资900+300=1200元
更新时间:2018-07-31 13:01:23
问题描述:
我想咨询下,公司
绩效考核工资是在合同中如何体现的?目前我们公司是基本工资进行拆分填写进去:如基本工资2500+300考核,在合同中之前是拆分成1600基本工资+900加班工资和
绩效工资,我们公司是单休,考核是没有体现的,但是现在出现的问题是说要绩效考核也要体现在合同里,那是不是需要写成基本工资1600,加班工资+绩效工资900+300=1200元,还是要另外重新备注一条说明,300是固定的绩效考核,没有浮动。
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