由于没有签订劳动合同，所以无法进行工伤鉴定。能够进行工伤鉴定和劳动能力鉴定；这种情况能否申请提前退休？

更新时间：2019-04-09 20:26:34

问题描述：

我爸爸在2015年9月给老板打工时遭遇油管爆炸，立即送往XX医院，诊断为全身70%深二度到三度烧伤。经过抢救和治疗，于12月30日出院。此后丧失劳动能力，生活不能自理，并且面临一系列后续治疗。由于没有签订劳动合同，且该老板无营业执照，所以无法进行工伤鉴定。住院期间，老板承担了基本的医疗费用约30万元，但后续治疗及相关费用不能保证。请问，这种情况是否为工伤，能够进行工伤鉴定和劳动能力鉴定；若为后续维权考虑，能否进行司法鉴定。爸爸一直是个人交社保，这种情况能否申请提前退休？谢谢您！

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生育报销
一、生育津贴
1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份；
《生育服务证》原件及复印件一份；
婴儿出生证明原件及复印件一份；
医学诊断证明书原件及复印件一份；
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

2019-04-09 20:19:18

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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.

2019-04-09 20:25:42

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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

2019-04-09 20:26:34

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