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北京婚假10天是单位必须实施的吗?可是只给8天婚假,3天给最低的基本工资,后5天工资还全扣,合法吗
更新时间:2019-04-10 09:16:48
问题描述:
北京
婚假
10天是单位必须实施的吗?可是只给8天婚假,3天给最低的基本
工资
,后5天工资还全扣,合法吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。
《
工资支付暂行规定
》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
”也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
2019-04-10 09:03:53
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工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的
法人
及其他组织或公民(
自然人
)可以做保证人。
2019-04-10 09:10:16
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确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。
它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2019-04-10 09:10:32
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《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2019-04-10 09:16:48
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劳动合同纠纷
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只给予3天婚假是合法的吗天婚假是合法的吗?上海现在规定的婚假是10天吗?只给予3天婚假是合法的吗?
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婚假期间工资全额发吗?婚假工资怎么算
婚假计算
职工的婚假多少天
婚假多少天
但是公司以国家规定婚假为3天为由不给另外的10天假,婚假到底是3天还是13天?
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婚假工资发的基本工资吗
婚假工资
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定: “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的
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你好, 建议向劳动部门投诉处理
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您好,带薪休假!.a
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