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请问可以申请劳动仲裁吗?公司也没有跟我签劳动合同,这种情况可以要求哪些补偿呢?
更新时间:2019-04-11 21:55:52
问题描述:
我2015年9.15日至2015年11.26日工作,在转正时说业务能力不符合要求直接辞退。现在已经是12月份了,但是十月份
工资
还没有发,请问可以申请
劳动仲裁
吗?公司也没有跟我签
劳动合同
,十一期间五号和六号还要求上班,这种情况可以要求哪些补偿呢?谢谢!
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1、是
劳动关系
还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的
公司
是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是主要还是给公司工作,你父亲是公司的法定代表人,你又负责公司的管理工作。
2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同,税单和工资单也可以证明这一点,我是否可以向劳动
仲裁
部门说明小王搞错了对象?这件事只是我和她两个
自然人
之间的纠纷呢? 你可以以此作为你公司的抗辩理由,但是估计仲裁委员会很难采纳的。
3、我应该支付小王多少工资?是否需要帮她补交四金? 工资当然要按照约定支付,如果没有约定,可以比照以前发放的标准,如果确认你们属于劳动关系,肯定就应该给补社会保险的。
4、由于小王的突然离职,没有交接工作,给我造成了损失,我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作,请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢? 可以要求她赔偿由此造成的损失,道歉没有法律依据。
2019-04-11 21:44:32
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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
2019-04-11 21:50:00
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工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2019-04-11 21:53:22
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《
劳动合同法
》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-04-11 21:55:52
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