合同期限是一年两个月,合同上写明违反合同期限提前辞职,单位现在要告我违反合同规定,请问我要怎么办

更新时间:2019-04-12 14:44:52
问题描述:
我和一家教育单位签订了劳动合同,注明半年后上保险,合同期限是一年两个月,我只做了三个月,合同上写明违反合同期限提前辞职,公司将不发放最后一个月工资,并扣除两千元培训费,另外就是我出来自己也做教育了。合同上写明如在外讲课还要赔偿单位损失5万元,我没辞职直接走的,单位现在要告我违反合同规定,让我赔偿5万元,请问我要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。
    2.虽然用人单位进行了培训,这是岗前的培训,根据《劳动法》规定,这是用人单位的法定义务,相关的费用也是应当由用人单位来承担的。
    3.因此,现在用人单位从你们的工资中扣除培训费是违法的行为。
    4.你们是可以要求用人单位及时返还被扣除的培训费的。
    5.如果单位不返还,你们可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以根据《劳动合同》规定,责令用人单位限期向你们返还培训费的。
    6.用人单位仍逾期不支付的,劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》规定,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你们加付赔偿金。
    2019-04-12 14:32:53
    点赞
  • 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的有培训协议的相关条款,用人单位为劳动者提供了一定的培训,并且支付了培训期间的费用,用人单位能提供培训期间所花费费用的发票,劳动者提出辞职的,用人单位是可以要求劳动者承担违约金的。  《中华人民共和国劳动合同法》  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
        劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
        用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。    第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
        对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2019-04-12 14:35:59
    点赞
  • 辞职要扣培训费用合理吗?   用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。   
    (一)用人单位提供专项培训费用   
    (二)对劳动者进行的是专业技术培训   
    (三)至于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的   第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。   违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则,所谓“对等”,是指享有权利,同时就应承担义务,而且,彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。   违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。   即违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。   因此,如果用人单位和劳动者约定了服务期,然后违约的,用人单位可以要求支付不超过培训费用的违约金。
    2019-04-12 14:44:02
    点赞
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    一、个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019-04-12 14:44:52
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同的有效期是一年,但是因为合同上没有写违反合同的规定,所以现在上司想把我赶出去。 这种情况该怎么办
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同违约起诉期限
合同违约起诉期限
民法典 220
我现签有一份合同,合同期限是一年,我想终止合同,可以吗
你是什么合同呢,劳动合同要必须提前递交离职申请。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同有效期是一年,但是合同上没写违约规定,现在老板想赶走我,这种情况怎么办,合同还没到期。
写合同要注意的事项: 一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期限是一年,未干满合同期限,老板不给我发工资,我该怎么办
根据你陈述的事实情况来看,该劳动合同明显约定内容违反劳动法的相关规定。建议通过法律程序解决纠纷。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
有服务期限的合同,如果提前三十天辞职要依合同赔偿吗?
抱歉,咨询问题信息不全,无法回答,建议你找当地律师当面咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位解雇了我。我能要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
公司单方面缩短工作时间
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,部门主管每月扣除我1000绩效,找法律途径有用吗
法律分析:这样扣绩效工资不合法,请到相关的劳监大队进行投诉。公司可以通过制定绩效考核制度方面的规章制度对职工的业绩进行监督的,但由于涉及职工切身利益,制度必须通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市解除劳动合同证明书的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好跟你们公司签订了咨询合同但是现在不想用了,感觉你们什么都没做,要求退费
法律分析:可以退费,但要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王秋荣律师
近期帮助 22976 人
民间非吸还款到期没有还款该怎么办
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 2188 人
你好我买房在第二个中介手里买的第一个中介告我怎么办
30秒前
天津简阳律师
近期帮助 40388 人
您好我是一名交通事故的受害者
43秒前
刘斌律师
近期帮助 14385 人
我买手机卡的时候是签了两年合同,现在到期了,工作人员又说我签了五年的合同。不让我转网
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
你好,一朋友在拼多多开店。卖的化妆品单没有品牌。现在被人搞举报了,这个要怎么处理
2分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144312 人
你好,别人盗窃马匹然后我帮着卖的
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
你好,我想咨询下我本来想做整容,交了1000定金,现在整形医院说不能退,这合理吗
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 70150 人
工伤10级已经赔付了4万多后面还有多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询