工资10日发,已经20日了还没发货拖欠工资,算违约吗?

更新时间:2019-04-13 15:38:43
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工资10日发,已经20日了还没发货拖欠工资,算违约吗?
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  • 劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019-04-13 15:33:22
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  • 1、对方一直没有执行,你随时可以上院申请强制执行,关键是要提供单位的财产线索;
    2、强制执行申请书的法院有现成的表格;
    3、你需要向法院提供单位的财产线索,这才能防公司赖的,法院直接从公司的财产里面扣;
    4、你的钱要不多,单位没有精力去注销公司,再者对公帐户的注册金是不可能全部取出来的;
    5、直接去申请强制执行吧,别再跟公司私下周旋了;
    6、只要你提供了财产线索执行下来会很快。
    2019-04-13 15:34:24
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  • 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2019-04-13 15:37:46
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  • 工地欠薪可用以下方式解决:
    1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
    2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;
    3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。
    4、拨打市长公开电话。
    2019-04-13 15:38:43
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合同规定工资将在20日支付,25日未支付的工资属于拖欠工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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请问我们公司是每月20号为工资结算日,那公司20号给他结算工资合法吗?还是要在员工离职的5日内结算?
您的问题描述不够清晰,暂时无法给予专业建议,您可以详细描述问题,或者进一步沟通。
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他说20号发工资,20号还不发?我要投诉
你好,可以向当地劳动监察大队投诉。
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合同上是10号发工资,今天25号了没发呢,算拖欠工资吗?
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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公司说15号发,推迟到20号算不算拖欠工资?
可以向当地劳动局投诉维权,主张拖欠的工资。
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工作40天后还没发工资,公司是15号发工资,算拖欠工资吗?违法吗?
你好,公司属于拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉。
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