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沒做工伤鉴定。这几年我也问单位领导说欠工伤鉴定那里200多万。不给做。如果改制了我能得到补偿吗?
更新时间:2019-04-17 06:33:23
问题描述:
我是集休企业工人。91年工伤。沒做工伤鉴定。当时也不知道。单位也没有人问过。这几年我也问单位领导说欠工伤鉴定那里200多万。不给做。要等改制才能补钱在做。现在单位还沒消息。如果改制了我能得到补偿吗?我己退休了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
玉林法律问答顾问
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《
劳动合同法
》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动
合同
后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 用人单位按此规定裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-17 06:26:27
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贵港法律问答顾问
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您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者,不受劳动法的调整,那么在您辞职以后,不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿,也就是说,您是无法获得补偿的。
2019-04-17 06:30:23
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茂名法律问答顾问
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劳动者具备退休条件,所在单位不申报退休,可以自己持相关材料,提交人力资源和
社会保障
局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理,按特殊工种退休,一般应当提交以下材料:
1、本人申请;
2、本人身份证;
3、特殊工种提前退休审批表;
4、职工连续工龄视作缴费年限审批表;
5、档案;
6、当地人社局要求提供的其他材料。
2019-04-17 06:31:28
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梧州法律问答顾问
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工伤与退休没有直接的关连。可以索要
工伤赔偿
、一次性医疗补助、一次性就业补助。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《
工伤保险条例
》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了
二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后,工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇,但如果出于治疗工伤的需要,可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用,则走医疗保险待遇。
五、如果退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-04-17 06:33:23
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