首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤认定书下来了,没有鉴定等级,问怎样维护自身利益?可以与总公司签劳动合同吗?可以诉求哪些补偿?
更新时间:2019-04-18 12:57:53
问题描述:
子公司快注销了,
工伤认定书
下来了,没有鉴定等级,但社保中心的赔偿款还没到。问怎样维护自身利益?可以与
总公司
签
劳动合同
吗?若不能,可以诉求哪些补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
资阳法律问答顾问
咨询我
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动
合同
是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
,劳动者发生
工伤
等时,可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去
劳动监察
投诉,要求给劳动者一份。
2019-04-18 12:42:53
点赞
内江法律问答顾问
咨询我
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
2019-04-18 12:46:01
点赞
眉山法律问答顾问
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2019-04-18 12:55:19
点赞
成都法律问答顾问
咨询我
试用期间要签订劳动合同吗?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践中,没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期,等试用了以后再签也不迟,不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,未订立劳动合同,也就不存在试用期。
2019-04-18 12:57:53
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤鉴定等级有哪些
工伤索赔
18875
工伤鉴定后维护了哪些权益?你能向工厂要求什么样的赔偿?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
伤残等级如何鉴定
民法典
740
出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益
民法典
497
公司承担所有医疗费用并做了工伤鉴定,同时表明不认可这样的工伤鉴定。是否可以维护自身合法权益?
你可以通过法律规定要求按照工伤待遇进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
572
进入现在公司工作没有签劳动合同。辞职理由写的个人原因。请问我可以要求赔偿吗?具体怎么样维护自身利益?
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,你好,我想咨询一下农民工工伤怎么维护自己的权益和补偿?需要做工伤等级鉴定吗?
农民工发生工伤如何赔偿?赔偿标准是多少呢?相信很多农民工劳动者斗殴不是很清楚,下面找法小编告诉广大农民工们,请注意: 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问可以工伤鉴定评级吗?老板没签订劳动合同协议,我该怎样维护自己的权益呢?
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳公积金离职提取怎么进行
住房公积金
0
由于本人与公司没有签订劳动合同,是不是工伤?怎样处理才能维护我的合法权益?
你好,你这个属于在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害。只要能证明双方存在劳动关系,则应当认定为工伤。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职住房公积金提取流程
住房公积金
0
请问我这种情况是工伤吗?我该怎样维护自己的权益?如何做工伤认定?谢谢!
如果是下班必经的途中,属于工伤,应该申请工伤鉴定,然后根据鉴定结果进行赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业拖欠工资怎么样仲裁
拖欠劳动报酬争议
5
伤残十级属于严重吗
工伤伤残等级
5
十级伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤伤残等级
10
构成职业病的四个要件是什么
职业病
10
相关推荐
律师推荐:
资阳律师
同城律师:
安岳县律师
乐至县律师
雁江区律师
律师解答动态
刚刚
刘云海律师
近期帮助 20889 人
离婚了前夫不让看孩子还起诉这个怎么办
刚刚
天习律所律师
近期帮助 32197 人
你好,请问法定节假日休息了,公司还会补一天息给员工吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 16599 人
卖家人不走平台然后买家没走平台支付
5分钟前
刘云海律师
近期帮助 20889 人
相对人知道该约定的,相对人指什么?属于夫妻共同债务”矛盾吗?
9分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20471 人
给别人下安眠药算犯罪吗
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 1880 人
你好,我朋友吃到虫子了,商家只赔付两倍价格我不接受怎么办
15分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 18707 人
因民间借贷被执行了银行卡都被封了发放失业金的银行卡也被封了请问可以解封吗
21分钟前
广东天习律师
近期帮助 79968 人
满16岁可以开电酷奇吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询