• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

老板找各种理由叼难我们员工,还找各种理由来扣工资,怎么办?

咨询时间:2019-04-18 17:39:03 河北 - 合同纠纷 扣工资,工资

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 保定法律问答顾问

    保定法律问答顾问

    劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。

    咨询我
  • 雄安新区法律问答顾问

    雄安新区法律问答顾问

    克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!

    咨询我
  • 廊坊法律问答顾问

    廊坊法律问答顾问

    不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 农民工讨薪的渠道有哪些

    农民工讨薪的渠道有哪些

    首先,农民工讨薪的主要关键点在于证明劳动关系存在及工资数额。然后,劳动者可以先与单位协商处理,若协商无结果,劳动者还可以...更多

    视频李春雨律师2018-08-24

  • 劳动者可以拒绝加班吗

    劳动者可以拒绝加班吗

    用人单位可能会因为一些原因,需要员工加班。但是如果员工不愿意加班,那应该怎么办。劳动者可不可以拒绝加班?找法网小编为您详...更多

    2018-05-31

  • 试用期最好的离职理由

    试用期最好的离职理由

    试用期是劳动者和用人单位双方建立劳动关系时,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特...更多

    2019-08-06

  • 员工申请辞职的十大理由

    员工申请辞职的十大理由

    辞职是我们人生中比较重要的一个选择,我们可能在现有的工作中有不满意的地方,经常纠结要不要辞职寻求新的发展,那么在什么情况...更多

    2019-08-15