劳动合同到期后,单位可不可以不再续签劳动合同,单位要承担哪些责任?如果续签合同
更新时间:2019-04-20 09:22:31
问题描述:
A,47岁,1989年7月参加工作,2012年4月19日进入我
公司,其
劳动合同将于2018年8月到期,2017年4月11日起,员工A因病请假在家,现医疗期已满。其病例现象为双腿无力,不能正常走路,基本行走亦已成问题。问题:1、劳动合同到期后,单位可不可以不再续签劳动合同,如果不再续签,单位要承担哪些责任?2、如果续签合同,单位放任不管,让其在家继续修养是否可以,
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