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职位是生产主管，厂里没有签劳动合同，也没给我买保险，我想咨询律师我能要求厂里给我那些赔偿？
更新时间：2019-04-20 12:55:03
问题描述：
我是2010年4月进揭阳市XX厂，职位是生产主管，厂里没有签
劳动合同
，也没给我买保险，2016年2月21日接厂长电话，口头通知我不用去上班，我
月工资
是六千，发
工资
是现金，我想咨询律师我能要求厂里给我那些赔偿？
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。
2019-04-20 12:31:40
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动
仲裁
委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
2019-04-20 12:33:57
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月
通知
单位。
2019-04-20 12:50:40
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。
2019-04-20 12:55:03
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