是协商辞退补偿事宜,按照4个月工资补偿我,这样的补偿合理吗?是不是也可以补偿。
更新时间:2019-04-20 17:09:54
问题描述:
律师您好:想问下您,
公司没有提前通知要辞退我,只是在2.14找我谈了下,2.15人力资源又和我电话聊了下公司的意思,是协商辞退补偿事宜,说,年后不用来上班,
工资截止到2.14和我谈的这天,目前在公司工作不满四年,按照4个
月工资补偿我,这样的补偿合理吗?未提前30天通知辞退事宜,是不是应该多加一个月的工资。即补偿为4+1个月的工资,另外,还有婚假没有休是不是也可以补偿。
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