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我老公是一名有前科的人员,昨天下午在家休息的时候领导打电话今天不管怎么样都要去物业办一趟,请问我们该怎么办?

我老公是一名有前科的人员,但是最近十几年没有不良记录,两年多前入职一家物业公司做安保值夜班,昨天下午在家休息的时候领导打电话今天不管怎么样都要去物业办一趟,去了以后才告诉劝退他对外声称家里有事,其实辞退真实理由就是因为我老公有前科,上面的大领导说有前科的不适合这个岗位必须让回家,没有给任何赔偿,我们不懂劳动法,老公在解除合同上签字了,按物业办领导说的自愿离职签字,今天不签字不让走,请问我们该怎么办?A

wl2160vqds 广东-阳江 2019-04-23 10:27:08 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 阳江法律问答顾问
    阳江法律问答顾问
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    无故辞退你,应该按劳动法,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2019-04-23 10:34:32
  • 茂名法律问答顾问
    茂名法律问答顾问
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    无理由辞退,可以通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决:(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出,仲裁与调解相比,有更强的司法保障力。(三)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家:仲裁是诉讼的必经程序,当事人未经劳动仲裁委员会裁决,而直接向法院提起诉讼的,人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为:自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

    2019-04-23 10:50:47
  • 云浮法律问答顾问
    云浮法律问答顾问
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    如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-04-23 11:02:50
  • 江门法律问答顾问
    江门法律问答顾问
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    如果不签字,单位可以用出通告公示,凭此无需员工签字,如果是无故辞退,是要按劳动法赔偿, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2019-04-23 11:15:31
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