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干了4年,没签合同,工资托欠二过月,如果不做了有没有补助

干了4年,没签合同,工资托欠二过月,如果不做了有没有补助

wl8564zouj 海南-五指山 2019-04-23 10:32:40 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 五指山法律问答顾问
    五指山法律问答顾问
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付经济补偿金。 关于劳动关系的证明,找同事或客户等知情人员证明。

    2019-04-23 10:40:21
  • 保亭法律问答顾问
    保亭法律问答顾问
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    没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益; 第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;

    2019-04-23 10:51:29
  • 琼中法律问答顾问
    琼中法律问答顾问
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    首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其次,缴纳社保是用人单位的法定义务,自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。可以要求用人单位补交,但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后,即便签署书面的劳动合同,也可以提前1个月通知用人单位解除劳动合同。祝你工作愉快。

    2019-04-23 11:06:35
  • 白沙法律问答顾问
    白沙法律问答顾问
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    土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议,可以申请调查。 申请调查处理土地权属争议的,应当符合下列条件: (一)申请人与争议的土地有直接利害关系; (二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。

    2019-04-23 11:17:27
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