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在单位从事送货驾驶证员工作2年多,拿的是提成工资,是不是公司故意逼我自己提出辞职?

在单位从事送货驾驶证员工作2年多,拿的是提成工资,被公司停职3天后通知回去上班,给我仅拿30%的提成,这样一个月工资要讲降低1,2千元,这是不是公司故意逼我自己提出辞职?

wl7851asxo 辽宁-葫芦岛 2019-04-23 10:33:11 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 葫芦岛法律问答顾问
    葫芦岛法律问答顾问
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    签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.

    2019-04-23 10:39:58
  • 锦州法律问答顾问
    锦州法律问答顾问
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    员工通用人单位自主解除劳动合同的,这5种情况具有经济补偿:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候,劳动者依法解除劳动合同后,可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

    2019-04-23 10:52:36
  • 朝阳法律问答顾问
    朝阳法律问答顾问
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    员工辞职了,给员工办理社保手续如下:
    1.去社保办理减少,在单位系统,将离职的员工减少,带着报盘和减少表去社保办理就可以了 ;
    2.开具《解除劳动关系证明通知书》,到当地的职业介绍所,这样员工可以按缴纳的失业险的情况领取失业金;
    《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    2019-04-23 11:05:36
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