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社保中断可以补交吗?我的社保已经中断了两年,现在我想去进行补交可以吗?
更新时间:2019-04-26 01:27:28
问题描述:
社保
中断可以补交吗?我的社保已经中断了两年,现在我想去进行补交可以吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
扬州法律问答顾问
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社保是
社会保险
的总称,其中包含医疗保险、生育保险、
养老保险
、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的,有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工,您是可以要求单位缴纳社保的,具体的缴纳程序,您可以向社保部门咨询。
公司拖欠工资的,您可以与单位协商解决,协商不成的,可以向
劳动监察
部门举报,要求其责令对方支付,这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起
劳动仲裁
。只要单位拖延支付工资的,您就可以提起仲裁。
2019-04-26 01:19:30
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镇江法律问答顾问
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社保中断8年后续交的方式是:
一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并计算。所以对中断的年限,自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定
退休年龄
前交满15年就可以了。
二、养老
保险
要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受
养老金
,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想
延迟退休
,也可以选择一次性补交。
2019-04-26 01:23:37
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泰州法律问答顾问
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企业
破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动
合同
还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险
0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2019-04-26 01:25:40
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南京法律问答顾问
咨询我
公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料:
1、
社会保险登记表
及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
(1) 企业
营业执照
(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国
组织机构代码
证;
(3) 地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)
事业单位
应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
2019-04-26 01:27:28
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