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这样合理吗?我们没有签订任何合同,这钱可以不交吗?
更新时间:2018-08-03 09:31:08
问题描述:
我临走的时候,在这里住了不足一个月,房东要求这个不足一个月的超出部分要交3倍租金,这样合理吗?我们没有签订任何
合同
,这钱可以不交吗?该怎么办啊?
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公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;
一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条为理由,给公司邮寄被迫解除
劳动关系
通知书,这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金;
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2018-08-03 09:26:22
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1、合同只能证明双方之间的合同权利义务关系,不能直接证明
合同履行
情况,以
合同纠纷
为由起诉的,需要向法院提供证据证明争议事实及相应的诉讼请求。涉及证明收付款情况的,需要向法院提交收据、发票、银行转账记录等证据材料。现金支付的,需要提交现金交易过程的证据,如证人证言、录音、录像等证据材料。
2、合同是双方或者多方当事人之间设立、变更、终止
民事权利
义务关系的协议。双方得依合同约定,各自享有权利、承担义务。但合同只是确定了权利存在的可能性,无法证明
合同的履行
情况。除非合同本身未被履行。
2018-08-03 09:28:22
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没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签
劳动合同
的,劳动者可以通过证明与用人单位存在
事实劳动关系
向用人单位提起赔偿。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项
社会保险
费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2018-08-03 09:31:08
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