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我是朋友价绍一家私人老板打工原说9千一月我不干了老板扣我五千工资才能走沒写合同我十天说我不干了,给了我2700元这个算依据吗?
更新时间:2019-04-30 16:55:33
问题描述:
你好,我是朋友价绍一家私人老板打工原说9千一月我不干了老板扣我五千
工资
才能走沒写
合同
我十天说我不干了,头个月干了9天,给了我2700元这个算依据吗?
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4位律师解答
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三亚法律问答顾问
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2019-04-30 16:41:27
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保亭法律问答顾问
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》,该《条例》第十条第
二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《
劳动合同法
》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2019-04-30 16:44:42
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陵水法律问答顾问
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给私人打工发生工伤后,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请
工伤鉴定
,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《
工伤保险条例
》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、
残疾辅助器具
费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地
劳动仲裁委员会
申请仲裁解决。
2019-04-30 16:52:52
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五指山法律问答顾问
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会
保险
费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-04-30 16:55:33
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